Managementreview und Orientierungstage

Managementreviews und Orientierungstage bieten einen strukturierten Rahmen, um die aktuelle Situation einer Organisation zu reflektieren, Entwicklungen einzuordnen und strategische Schwerpunkte festzulegen. In einem komplexen Pflege- und Gesundheitswesen unterstützen sie Führungskräfte und Teams dabei, Transparenz zu schaffen, Entscheidungsgrundlagen zu klären und die weitere Ausrichtung gemeinsam zu entwickeln. Die Moderation verbindet Elemente des Managementreviews mit ausgewählten Team-Coaching-Ansätzen, um Reflexion, Beteiligung und Umsetzung zu unterstützen.

Das Angebot richtet sich an Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Bereichs- und Teamleitungen sowie an Mitarbeitende aus Qualitätsmanagement, Personalmanagement und Verwaltung. Je nach Zielsetzung können auch Mitarbeitendenteams oder bereichsübergreifende Gruppen einbezogen werden.  

Dauer: ein- oder zweitägig, Formate: Präsenz, online oder hybrid. Geeignet für stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen.

• Zielklärung und Einordnung des Managementreviews bzw. der Orientierungstage  
• Rückblick und Standortbestimmung der Organisation  
• Analyse zentraler Themenfelder wie Qualität, Personal, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Zusammenarbeit  
• Bewertung von Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen im Rahmen eines Managementreviews  
• Reflexion von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen  
• Einsatz systemischer und lösungsorientierter Fragestellungen  
• Team-Coaching-Instrumente zur Förderung von Dialog und Beteiligung  
• Stärken- und Ressourcenanalyse auf Team- und Organisationsebene  
• Entwicklung gemeinsamer Prioritäten und strategischer Schwerpunkte  
• Ableitung konkreter Maßnahmen und Verantwortlichkeiten  
• Sicherung des Transfers in den Arbeitsalltag